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英国裁定优步司机为雇工 请求维护劳动者权利--国际--

发布日期:2021-02-26 07:35   来源:未知   阅读:

  不外,去年11月,优步在大本营美国加利福尼亚州获得胜利。当地国民投票谢绝项提议,仍旧把优步签约司机视为自雇职员、而非雇员。

  零工经济通常指没有正式合约的短期工作或者不保障工时的工作。打零工者经常为一家或多家企业工作,按详细工作量获取薪酬,如网约车司机、快递小哥、外卖骑手。自出生以来,零工经济的利弊始终有争议。路透社报道,工会组织批驳零工经济具备盘剥性质,企业则表现很多打零工者享受这种机动性。

  【后续求偿官司】

  “最高法院一致驳回优步上诉。”大法官乔治?莱格特说,裁决“偏向于对那些在个人薪资和工作前提上很少或者不发言权的弱势个体给予某种维护。”

  英国总工会成员米克?里克斯说:“对咱们的会员来说,这是一场煎熬四年的法律战,但终极博得历史性成功。”

  优步公司坚称签约司机属于自我雇佣,理由是他们自行抉择工作时光和地点,且常常应用优步竞争对手的手机利用程序找到乘客。

  英国事优步最主要的海外市场之一。日常用户大概500万人,澳门开奖现场直播;签约司机大约6万名,其中4.5万名在伦敦。

  最高法院作出终审裁决后,原告能够向劳资仲裁法庭追求弥补。路透社报道,这进程可能依然须要数月。家律师事务所估量,被告均匀每人有权取得1.2万英镑(约合16780美元)补偿,另有超过2000名签约司机今后可能提起诉讼。

  英国送餐平台“户户送”(Deliveroo)的外卖员正在伦敦上诉法院争夺群体会谈权。

  依照裁决书的说法,优步签约司机处于“附属和依靠位置”,难以或无法通过劳资谈判改良经济地位。

  裁决书认为,优步公司设定车费、合同条款,处分拒绝或撤消接单的司机,借助乘客评估治理司机,尽可能限度司机与乘客交换,导致签约司机提供的服务“受优步十分严厉地界定和把持”,因而不能视为自我雇佣。

  伦敦市长萨迪克汗说,对那些蒙受低工资和缺少劳动保险保障的人来说,最高法院裁定优步司机为雇工存在“里程碑意思”。(胡若愚)(新华社专特稿)

  优步认为,最高法院的裁决不实用于目前它在英国的全体签约司机。海伍德说,裁决详细面向“2016年使用优步打车软件的少量司机”。

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  法勒呐喊英国政府花更鼎力气改造零工经济,“政府必需急切地完美法律,那样,打零工者也可以有资历失掉病假工资,免于不公正的辞退”。

  国际媒体以为,这一裁决将冲击优步公司的经营模式,并且可能给包容越来越多就业的“零工经济”带来普遍影响。

  2016年,数十名优步司机集体向伦敦家劳动仲裁法院起诉优步公司。鉴于长时间借助优步打车软件工作以及优步监视工作的方法,原告主意本人有权享有雇工身份。不同级别法院分辨于2016年、2017年和2018年裁定原告胜诉。

  发动集体诉讼的前优步司机詹姆斯?法勒说,英国最高法院裁决“将从基本上从新界定(英国)零工经济的秩序,终止广泛应用(平台)算法和合同诈骗克扣劳工的做法”。

  近年来,优步的运营模式在多个国家引发工会组织反对,受到行政和法律挑衅,理由包括无奈保障劳动者权益、捣乱出租车市场。

  美联社征引一些专家的话报道,英国最高法院裁决专门针对优步的运营模式,并不主动赋予其他打零工者劳工权力,因此不会立刻对其余依附打零工者的企业发生重大影响,但可能启示相似法律举动,也可能影响其他国度的法律诉讼。

(责编:刘叶婷、常红)

  【影响零工经济】

  英国最高法院19日裁定,美国优步公司在英国的签约司机应该视同雇工,享有各项劳动者权利,包含最低工资、休息时间和带薪休假。

  优步公司本月中旬向欧洲国家政府和工会组织作出一系列承诺,称盘算设破更透明和公平的薪资构造,向签约司机提供更多福利。优步还呼吁其他网约车运营商独特发起一个基金,为使用不同打车软件的司机供给劳动掩护和带薪假等福利。

  【享有劳工权利】

  法新社报道,假如优步司机通过劳资仲裁寻求补偿,可能引发更深远的改变,影响所有网约车平台的签约司机。

  优步北欧跟东欧地域总经理詹姆斯?海伍德说,优步尊敬法院裁决,许诺将与英国签约司机协商,懂得他们盼望看到的转变。